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Kompetenz im Gespräch:

Online-Beratung für Mitarbeitende von Unternehmen und Organisationen

Kompetenz im Gespräch ist ein strukturiertes Online-Beratungsformat für Unternehmen, die in einem zunehmend angespannten Arbeitsmarkt handlungsfähig bleiben wollen. Es unterstützt ihre Führungskräfte und Mitarbeitende sowohl in konkreten Belastungssituationen und präventiv – durch einen hochqualifizierten, regelmäßigen und unabhängigen Gesprächsrahmen mit klaren Strukturen.

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Die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastungen, steigende Krankenstände und wirtschaftliche Unsicherheit verändern den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden spürbar. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Führungskräfte, HR und die Organisation.
Typische Folgen:
  • Belastungen bleiben lange unangesprochen
  • Führungskräfte tragen Themen allein weiter
  • Konflikte und Spannungsfelder eskalieren schleichend
  • HR wird häufig erst (zu) spät eingebunden
  • Kosten durch Ausfälle, Fluktuation und Reibungsverluste steigen
Kompetenz im Gespräch unterstützt ihre Organisation dabei, sowohl bei konkreten Belastungen als auch im Sinne der Prävention frühzeitig handlungsfähig zu bleiben.
WARUM

Warum „Kompetenz im Gespräch“ ?

Viele dieser Themen lassen sich intern nur eingeschränkt bearbeiten – aufgrund von Ressourceknappheit, komplizierten Hierarchien, Zeitmangel oder fehlender Neutralität.
Unser externer, vertraulicher Gesprächsrahmen bietet hier einen wirksamen Hebel.
  • Frühzeitige Einordnung von Belastungen, Konflikten und Führungsthemen
  • Entlastung von Führungskräften in anspruchsvollen Situationen
  • Spürbare Entlastung von HR durch externe Gesprächsführung
  • Präventives Handeln statt reiner Krisenreaktion
Konkret

Konkret bedeute das:

Kompetenz im Gespräch ist unser tageweise buchbares, Online- Beratungskonzept für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden.

Als Organisation stellen sie ihren Mitarbeiten und Führungskräften regelmäßig (z.Bsp. 14 tägig oder monatlich) einen festen Online-Beratungstag zur Verfügung.
Mitarbeitende und Führungskräfte können sich über einen unternehmensspezifischen Buchungslink vertrauliche Online-Einzelgespräche an diesem Tag buchen.

  • Einzelgespräche bis zu 60 Minuten
  • Maximal 8 Termine pro Beratungstag
  • Nutzung durch Mitarbeitende, Führungskräfte oder beide
  • Thematisch offen oder gezielt fokussiert (z. B. Führung, BGM, Kommunikation), je nach dem, was ihr Unternehmen braucht.

Der Mehrwert für unsere Kunden

Kompetenz im Gespräch ist kein Themenbezogenes Einzelcoaching oder Seminar, sondern ein kontinuierlich verfügbarer Beratungsrahmen.

Kompetenz im Gespräch ist kein themenbezogenes Einzelcoaching oder Seminar, sondern ein kontinuierlich verfügbarer Beratungsrahmen.

Für Unternehmen bedeutet das:
  • Entlastung von HR ohne zusätzlichen internen Aufwand
  • Klare Kostenkalkulation
  • Unterstützung von Führungskräften in komplexen Situationen
  • Sichtbare Fürsorge gegenüber Mitarbeitenden
  • Frühzeitige Intervention bei Spannungsfeldern
  • Beitrag zur Mitarbeiterbindung im Wettbewerb um Fachkräfte
  • Kalkulierbare Investition statt unkalkulierbarer Folgekosten

Mögliche Themenfelder:

Führung & Selbstführung

Fachkompetenz

beschreibt die Fähigkeit und das Wissen, eine bestimmte Aufgabe oder Tätigkeit auf professionelle Weise auszuführen.

Gesundheit, Belastung und Prävention

Fachkompetenz

beschreibt die Fähigkeit und das Wissen, eine bestimmte Aufgabe oder Tätigkeit auf professionelle Weise auszuführen.

Kommunikation & Zusammen-arbeit

Fachkompetenz

beschreibt die Fähigkeit und das Wissen, eine bestimmte Aufgabe oder Tätigkeit auf professionelle Weise auszuführen.

Konflikte und Spannungsfelder im Arbeitskontext

Fachkompetenz

beschreibt die Fähigkeit und das Wissen, eine bestimmte Aufgabe oder Tätigkeit auf professionelle Weise auszuführen.
Optional

Fundierte Themenanalyse

Auf Wunsch stellen wir ihnen gerne ergänzend eine anonymisierte, aggregierte Auswertung zur Verfügung. Dies kann wiederkehrende Themen und strukturelle Spannungsfelder sichtbar machen. Das ist für viele unserer Kunden die fundierte Entscheidungen zu möglichen Folgemaßnahmen wie Seminaren oder Einzelcoachings.
Kompetenz im Gespräch

Organisation & Rahmenbedingungen

Mindestlaufzeit: 12 Monate

Buchung: tageweise

1 Beratungstag = bis zu
8 Einzelgespräche à 60 Minuten

Durchführung: online

Eigener Buchungslink pro Unternehmen

Für welche Unternehmen und Organisationen ist
„Kompetenz im Gespräch“ geeignet?

Kompetenz im Gespräch richtet sich an:
  • Unternehmen & Organisationen ab 50 Mitarbeitenden
  • HR, People & Culture, Organisationsentwicklung
  • Unternehmen mit mehreren Führungsebenen
  • Organisationen in Veränderung, Wachstum oder hoher Belastung

Kompetenz im Gespräch ist ein präventiver und zugleich entlastender Beratungsrahmen, der Unternehmen und Organisationen hilft, Menschen professionell zu begleiten –
bevor Belastungen, Konflikte und Ausfälle die Unternehmensziele gefährden.

Gerne bespreche ich mit Ihnen, wie das Format zu Ihrer Organisation passt und welchen konkreten Nutzen es für Sie bietet.

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